RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES

Nous vous accompagnons au quotidien dans la gestion de votre personnel.

De la rédaction à la cessation du contrat de travail, des déclarations d’embauche aux documents de fin de contrat (dont le suivi de vos bulletins de paye), nos spécialistes en droit du travail et ressources humaines prennent en charge le traitement de tous les événements inhérents à la vie sociale de votre entreprise : recrutements, analyses des rémunérations, congés, différends, ruptures, retraite.

Nos interventions

Sociales :

    • Établissement de vos bulletins de paye.
    • Établissement de vos déclarations administratives telles que : accidents du travail, attestations de salaire en cas de maladie…
    • Préparation et déclaration de vos charges sociales périodiques.
    • Affiliation aux organismes sociaux.
    • Alerte sur les obligations de votre convention collective et du Code du travail.
    • Assistance et défense lors de vos contrôles URSSAF.
    • N4DS, DSN.

Ressources humaines :

    • Audit social.
    • Assistance dans vos recrutements.
    • Rédaction de vos contrats de travail de tout type (CDI, CDD, intermittence …).
    • Optimisation de vos coûts salariaux.
    • Mise en place et mise à jour de vos contrats d’intéressement et de participation.
    • Assistance dans la mise en place de vos entretiens annuels.
    • Évaluation de vos engagements de fin de carrière.
    • Mise en place des institutions représentatives du personnel (CE, DP).
    • Assistance dans la rupture du contrat de travail de vos salariés (rupture conventionnelle, licenciements …).

Mais aussi pour vous, chef d’entreprise :

    • Mise en place de solutions de prévoyance sociale du chef d’entreprise (maladie, accident, invalidité…).
    • Mise en place de solutions retraite.

Nos «plus»

  • Un service ressources humaines et social composé de personnels d’expérience sur lequels vous pouvez vous reposer.
  • Une externalisation de votre service ressources humaines.
  • Une veille constante sur les législations en vigueur.
  • Recrutement, management et optimisation de votre plan de formation.

Ludovic PENCHER

DEA en Droit Social DESS Administration d’Entreprises

«Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins.» Proverbe chinois

Activités dominantes :

  • Ingénierie sociale, conseil en droit social.
  • Consulting en ressources humaines.
  • Relations individuelles de travail (contrat de travail, vie du contrat, rupture du contrat).
  • Relations collectives de travail (DP, CE, CHSCT, DS …).
  • Aménagement de la durée du travail.
  • Restructurations.
  • Pré-contentieux prud’hommes et règlement amiable des litiges.
  • Protection sociale des salariés (complémentaire santé, etc …).
  • Hygiène, sécurité au travail.

Formation :

  • DEA (Master 2) en Droit Social.
  • DESS (Master 2) CAAE (administration des entreprises).

Autre activité professionnelle :

  • Droit commercial.